Ardennes

Grève des agents contre la privatisation de la navigation fluviale

Brève
07/05/2011

Suite à l'annonce du projet de transfert de l'entretien et de la gestion des voies d'eau de l'Etat aux collectivités territoriales et de l'ouverture de ce service public aux capitaux privés, un préavis national de grève reconductible a été déposé par les syndicats. Ces derniers dénoncent notamment les risques liés à une gestion soumise à la recherche de rentabilité : dégradation des conditions de travail des agents, précarisation des nouveaux embauchés...

Lundi 2 mai, la grande majorité des 200 agents de l'Unité Territoriale d'Itinéraire (service régissant la navigation fluviale entre Givet et Charleville) se sont mis en grève pour protester contre cette nouvelle casse du service public.

Les agents s'élèvent contre ce nouveau désengagement de l'Etat et ses conséquences pour les salariés. Il n'y a en effet aucune raison de livrer des secteurs rentables à la rapacité des actionnaires.

Icoa, Crancey (Aube)

Les travailleurs obtiennent un rattrapage de salaire

Brève
06/05/2011

Du 11 avril au 14 avril, trente travailleurs d'Icoa, une usine de fabrique de mousse polyuréthane pour l'ameublement, ont fait grève pour obtenir 1,7 % d'augmentation de salaire et un rattrapage de prime d'un montant de 5 500 €.

Depuis quelques années, les salariés ne touchaient plus la prime de résultats alors que les bénéfices de l'entreprise étaient repartis à la hausse. Les 5 500 € ne sont qu'un rattrapage de cette prime depuis 2008. Lors des négociations annuelles, la direction avait proposé, sans honte, 1 000€ de prime et 0% d'augmentation.

Quatre jours de mobilisation ont suffi à faire plier la direction qui a lâché 2 000 € de prime et une augmentation de salaire équivalente à l'inflation... ce qui ne fait pas encore le compte.

Champagne-Ardenne

Un dispositif limité

Brève
05/05/2011

Le Conseil Régional de Champagne-Ardenne vient d'annoncer qu'il proposerait le Pass'contaception aux lycéens de la région à la rentrée 2011. Ce dispositif se présente sous forme d'un chéquier de plusieurs coupons : pour une consultation médicale, une prise de sang, une analyse médicale, et deux distributions de contraceptif ; le tout pour une valeur de 150 €.

La région décide ainsi de consacrer 20 000 € à la santé et à la prévention et c'est tant mieux. Pourtant, ce Pass'contraception est loin de tout résoudre puisqu'il ne concerne que les jeunes filles de 15 à 16 ans scolarisées en lycées ou en Centre de Formation d'Apprentis, que la durée du traitement contraceptif n'excède pas six mois et qu'il ne concerne pas les maladies sexuellement transmissibles.

Châlons-en-Champagne

Ecolab a largement les moyens de payer

Brève
30/04/2011

Après une grève de six jours, les salariés de la société Ecolab, spécialisée dans la production de détergents et de produits d'entretien, ont obtenu une augmentation de leur salaire supérieure à celle prévue par la direction lors des négociations annuelles obligatoires et une revalorisation des coefficients.

Tout au long du conflit, les travailleurs de cette entreprise classée SEVESO « seuil haut » ont dénoncé la baisse de leur pouvoir d'achat et ont mis en avant la dangerosité des produits chimiques qu'ils manipulent et inhalent à longueur de journée.

Ce groupe, qui a réalisé un chiffre d'affaire de 233 millions d'euros en 2009, a tout à fait les moyens de payer et les travailleurs ont su le lui rappeler.

Charleville-Mézières

Vistéon : Débrayages pour les salaires, la lutte paie !

Brève
29/04/2011

Mercredi dernier, les Négociations annuelles obligatoires (NAO) ont mis le feu aux poudres. La direction n'avait proposé qu'une augmentation dérisoire de 2% alors que les syndicats en réclamaient 5%. Les salariés ont immédiatement débrayé et en moins de 24h ont obtenu une augmentation de 3 %, ainsi qu'une prime de 700 €.

En pleine crise, cet équipementier automobile a déclaré un bénéfice de 233 millions d'euros au premier trimestre de 2010, ce qui ne l'empêche pas de prévoir des centaines de licenciements dans les différents sites de production en France à l'horizon 2013.

Que la direction de Vistéon ait cédé ne peut que conforter les travailleurs de l'entreprise, et peut-être même du groupe, à exiger ce qui leur est du.