Continental (Toulouse)

Ce n'est qu'un début, mais un bon début...

Brève
13/09/2010

Ce lundi 13 septembre, la « consultation du personnel » organisée par la Direction a été l'occasion d'un meeting de solidarité et de lutte organisé aux portes de l'entreprise, par la CGT et la CFDT, syndicats majoritaires qui appelaient au boycott de cette consultation bidon.

Devant plusieurs centaines de travailleurs de l'entreprise, dont des délégations venues de Foix et Boussens, devant aussi des délégations d'autres usines (Freescale, Thalès, Astrium, Airbus, Liebherr Aerospace...), des membres du comité de lutte de Continental Clairoix, des syndicalistes allemands et espagnols du groupe Continental, et un syndicaliste de Général Motors Strasbourg, y ont pris la parole.

Ils ont fait part de leur soutien total aux salariés qui refusent de céder au chantage à l'emploi, qu'eux-mêmes ont vécu dans leur entreprise. Leurs interventions ont été très applaudies, surtout quand les uns et les autres parlaient de la nécessaire solidarité entre les travailleurs, par-delà les usines ou les frontières.

Indépendamment du résultat de la consultation-bidon, ce n'est qu'un début, la lutte continue !

Continental - Toulouse

Face au chantage patronal, la mobilisation !

Brève
08/09/2010

La direction de Continental a décidé de faire payer les travailleurs, parce que d'après elle, l'horizon 2012 serait menaçant pour "la pérennité de l'ensemble des activités".

Pourtant Continental a fait et fait d'énormes bénéfices. En 2009 : 38 millions d'€ ; en 2010 : entre 50 et 60 millions d'€ ! Qu'à cela ne tienne, d'après elle, il faudrait réduire de 8% la masse salariale pour les 2000 salariés :blocage des salaires, augmentation du temps de travail, suppression de jours de RTT. Toujours d'après elle ce serait la condition pour que l'emploi soit préservé jusqu'en 2015, sauf ... "cas de force majeure". Drôle de garantie !

Les Assemblées générales de juin avec plusieurs centaines de travailleurs avaient stigmatisé ce qui n'était qu'un chantage pur et simple et ... un marché de dupes.

En cette rentrée la Direction a décidé d'organiser une "consultation du personnel" le lundi 13 septembre. Les syndicats CGT et CFDT ont décidé d'appeler au boycott de cette mascarade, en organisant une Assemblée Générale ce jour là, ainsi qu'un meeting de solidarité aux portes de l'entreprise où prendront la parole des membres du comité de lutte de Continental Clairoix ainsi que des syndicalistes venant d'entreprises européennes du groupe. Ils y invitent également les travailleurs de la zone, ceux de Thalès, de Freescale, de la Météo et d'EDF.

La grève massive pour le 7 septembre a montré qu'une grande partie des travailleurs est convaincue que la mobilisation contre le chantage patronal serait la vraie réponse aux projets du patron.

Blanquefort (région bordelaise)

Le fiasco de la reprise industrielle

Brève
07/09/2010

Hay, associé à HZ dans la reprise du site de Ford à Blanquefort a annoncé qu'il abandonnait purement et simplement et simplement son projet de reconversion industrielle dans l'éolien. Si bien que, en dehors de la production de boîtes à vitesse qui doit se terminer en 2011, il ne reste pas grand-chose.

Mais si HZ achemine l'usine vers la fermeture, cela ne l'empêche pas de puiser dans la caisse. C'est ainsi près de 7 millions que le repreneur a transféré vers ses actionnaires, au titre de ses bénéfices. 7 millions pour uniquement gérer l'existant et sans avoir mis un centime dans l'entreprise, l'affaire est bonne !

Pour que Ford réinvestisse dans l'usine pour sauver les emplois, comme disent les syndicats ou pour faire payer à Ford leur peau la plus chère possible comme le pensent à juste titre une partie des salariés de l'usine, les travailleurs devront compter sur leur mobilisation collective, en créant un vrai rapport de force dans l'usine, mais aussi dans la région bordelaise, en essayant d'entraîner les milliers de travailleurs concernés par cette fermeture.

Ils ont d'ores et déjà annoncé une manifestation au salon mondial de l'auto début octobre et cela peut être une première étape vers un tel rapport de force !

Toulouse

Les études scientifiques ne font pas le poids

Brève
07/09/2010

Depuis des années, les apiculteurs et les syndicats paysans accusent, études scientifiques à l'appui, un pesticide, le Régent, d'être la cause de la disparition des abeilles dans les campagnes du pays. Et bien la cour d'appel de Toulouse vient de confirmer le non lieu pour les trusts BASF et Bayer qui produisaient ce pesticide avant qu'il soit interdit, "sans avoir pris en compte les études montrant la dangerosité du Régent TS, fournies" par les plaignants, avoue la cour...

Devant la loi, certains sont plus égaux que d'autres.

Toulouse (31) - Foix (09) - Boussens (31)

Continental : la direction veut racketter les salariés

Brève
22/07/2010

Continental a annoncé un plan dit « de productivité et de pérennité » (en abrégé « PP »), appelé maintenant « Plan de maintien de l'emploi », qui vise à faire baisser la masse salariale de ... 8 %.

L'argument est que si les sites de Midi-Pyrénées veulent continuer à exister, ils doivent se montrer compétitifs par rapport aux autres sites du groupe, et donc faire des économies sur le « coût du travail ». Moyennant quoi le groupe s'engagerait à maintenir la charge de travail et l'emploi jusqu'en... 2014. Bref, un chantage pur et simple à l'emploi.

Ce plan comprend à l'heure actuelle et pour l'essentiel le blocage des salaires, la diminution de diverses primes, la division par deux de l'intéressement et la suppression de 2 jours de RTT.

Trois assemblées générales du personnel ont été organisées par les syndicats CGT et CFDT, regroupant à Toulouse environ 500 travailleurs à chaque fois, et à Foix et Boussens environ 200 et 100. Les deux syndicats y ont annoncé leur intention de s'opposer à l'accord.

Les salariés y ont discuté du rackett pur et simple que représente ce plan, alors que l'entreprise a fait et continue de faire de somptueux bénéfices (38 millions d'euros en 2009, et plus de 50 annoncés pour 2010), sans parler de ceux du groupe (1,2 milliard d'euros). L'écrasante majorité des présents était convaincue qu'il n'y a rien à lâcher.

Lors de la dernière AG du mardi 6 juillet à Toulouse, ils l'ont fait savoir à la presse en tenant une conférence de presse devant l'usine. Bien des travailleurs s'y sont exprimés contre le plan.

La direction a annoncé son intention de consulter le personnel en septembre. Mais les salariés semblent décidés à ne pas s'en laisser conter.