Haute-Vienne (87)

Grève à l’entrepôt de Coop Atlantique à Condat

Brève
14/07/2012

Les salariés de l'entrepôt de Condat étaient en grève, vendredi 13 juillet, pour défendre les emplois et connaître leur avenir.

La Coop Atlantique gère près de 300 magasins, avec près de 4 200 employés dans le centre-ouest du pays. Elle déclare 907 millions d'euros de chiffre d'affaire en 2011.

La direction veut restructurer ses entrepôts. Les salariés craignent que celui de Condat soit fermé. Déjà, la direction annonce, pour octobre, la suppression des fruits et légumes, qui seront traités à Saintes, avec 10 emplois supprimés. Elle propose de reclasser une partie d'entre eux mais, pour certains, seulement à temps partiel, avec baisse de salaire.

Cela aura aussi de lourdes conséquences pour les producteurs de fruits et légumes locaux, qui y vendent leur production, et de nombreux camions supplémentaires seront jetés sur les routes, souvent de nuit, pour approvisionner les magasins.

« Il faut de la mobilité », dit le directeur de l'entrepôt. La Coopérative a beau déclarer qu'elle « place l'homme au centre de ses préoccupations », les lois du capitalisme s'y appliquent comme ailleurs, au détriment des salariés.

Limoges (Haute-Vienne)

Le recteur a dû revoir sa copie

Brève
05/07/2012

En janvier dernier, lorsque le recteur avait dévoilé la carte scolaire pour la rentrée 2012, il était prévu de baisser de 12 places la capacité d'accueil (c'est-à-dire le nombre de jeunes pouvant s'y inscrire) dans la filière électrotechnique.

Les enseignants du lycée professionnel Maryse-Bastié de Limoges s'étaient mobilisés contre cette décision mais le recteur n'avait pas voulu céder, malgré une sous-estimation évidente des besoins dans un secteur où les offres d'emploi sont nombreuses et régulières.

Cette semaine, les enseignants ont remis ça. Le recteur a dû se rendre à l'évidence et rouvrir les 12 places supprimées car plusieurs dizaines de jeunes qui souhaitaient s'orienter dans cette filière ne le pouvaient pas, même dans les autres lycées professionnels de l'académie.

C'est une bonne nouvelle. Mais il reste des dizaines de jeunes sans solution d'orientation à l'issue de leur classe de troisième, faute de places suffisantes dans certaines sections professionnelles, ou sans possibilité de redoubler dans leur collège à cause des fermetures de classes.

Alors oui, il faut embaucher massivement dans l'éducation pour offrir à toute la jeunesse une formation de qualité !

Limoges (Haute-Vienne)

Europ Ambulances : fiers de s'être fait respecter !

Brève
04/07/2012

C'est avec une certaine fierté que les grévistes d'Europ Ambulance ont décidé d'arrêter leur grève, après avoir obtenu de leur patron des plannings de travail corrects et une rémunération des heures supplémentaires respectueuse de la loi.

Mais pour cela, ils ont dû faire un mois de grève, des manifestations, interpeller le ministre du Travail lors de sa visite à Limoges et obtenir la réunion d'une Commission de Conciliation Régionale. Dans la nuit de lundi à mardi 3 juillet, le patron, qui refusait toute discussion, a finalement cédé, essentiellement sur les conditions de travail : amplitudes de travail journalières données à l'avance sur huit semaines, horaires d'embauche également à l'avance. La solidarité active et financière de bien d'autres travailleurs, des militants et des syndicats de l'Union locale Limoges Sud, a permis de limiter un peu les pertes financières.

Pour la majorité d'entre eux, c'était leur première grève. Pas un n'a flanché au cours de ces presque cinq semaines d'arrêt de travail, jusqu'au bout ils ont été 20 grévistes sur 27, malgré toutes les tentatives de division du patron : cela est ressenti par tous comme une victoire au-delà du recul du patron sur les horaires.

Ils se sont fait respecter et, pour bien montrer au patron qu'ils entendent continuer à l'avenir, ils ont décidé de ne pas reprendre le travail sur-le-champ, mais à la date choisie par eux : jeudi 5 juillet !

Limoges (Haute-Vienne)

MME : après le « changement », on licencie toujours !

Brève
26/06/2012

La Direccte (direction du travail) vient d'autoriser le « plan de sauvegarde de l'emploi » de la MME (manufacture moderne d'enveloppe), c'est-à-dire d'accepter d'en supprimer 40 ! 40 travailleurs qui risquent de plonger dans la misère, alors même que les autres verront de toute évidence la charge augmenter et les conditions de travail empirer !

Car du travail, il y en a pour tous ceux de l'usine et au-delà : les militants CGT d'une imprimerie voisine viennent d'informer les travailleurs de la MME que leur entreprise, qui vient de commander 300 000 enveloppes à la MME, devra attendre un délai d'un mois !

Le groupe Bong, qui possède l'entreprise et se plaint que le site coûterait trop cher, se porte très bien avec un chiffre d'affaire en augmentation de 67% depuis 2009 ! Alors il faut l'obliger à maintenir tous les emplois quitte à diminuer le temps de travail de chacun sans perte de salaires !

Les travailleurs de la MME qui se sont déjà mobilisés au mois d'avril, n'ont pas dit leur dernier mot !

SNCF Limousin

Deux contrôleurs par intercités et un par TER, c'est le minimum !

Brève
25/06/2012

Les agents de train de Limoges et Brive, en grève toute la semaine dernière, ont cessé leur mouvement vendredi soir, après que la direction a décidé de repousser la suppression du deuxième agent sur des Intercités, soit 22 emplois, de septembre à décembre.

Ils continuent à refuser les baisses d'effectif et demandent un stage complet de recrutement dès septembre !