Limoges (Haute Vienne)

Maintien de tous les emplois à la MME

Brève
23/04/2012

La direction de la MME (Manufacture Moderne d'Enveloppes) a informé Vendredi 20 avril les délégués du personnel d'une « réorganisation » de l'entreprise. Elle a décidé de supprimer deux ateliers ce qui se traduirait par 45 suppressions de postes. 4 seraient transférés dans l'atelier maintenu. Et pour les 41 autres travailleurs, ce serait le licenciement économique !

La direction parle de « conjoncture difficile » alors que le groupe qui possède l'usine ne cesse d'augmenter son chiffre d'affaire : + 67% depuis 2009 ! Si la conjoncture devient plus « difficile » pour augmenter les profits, ce ne sont pas aux 130 travailleurs de la MME d'en faire les frais, car bien sûr, alors que prés d'un tiers d'entre eux seront chômeurs, les autres devront travailler plus dur !

Si la direction veut ralentir la production, c'est son affaire. Pas un seul travailleur ne doit perdre son emploi. Le groupe Bong a tout à fait les moyens de répartir le travail entre tous les travailleurs en maintenant les salaires !

Saint Junien (Haute Vienne)

Albany International se prépare à récidiver

Brève
23/04/2012

Le 10 mars devant la colère de l'ensemble de la population locale, les patrons d'Albany reculaient et affirmaient que la fermeture de l'usine de Saint Junien « n'était plus d'actualité ». Mais depuis, les travailleurs ont constaté que les transferts de technologies vers d'autres sites continuent, que malgré les commandes qui affluent la direction n'embauche pas et ralentit la production. L'annonce de la fermeture de saint Junien est toujours sur le site internet d'Albany !

L'indignation générale et la campagne électorale ont incité les patrons à mettre le pied sur le frein, mais une fois les urnes rangées, à Albany et ailleurs, ils remettront le couvert. Alors oui, quel que soit l'élu, les travailleurs doivent se préparer à se défendre collectivement pour imposer l'interdiction des licenciements, l'interdiction des fermetures d'usine, il n'y a pas d'autre choix.

Guéret (Creuse)

Le rectorat condamné !

Brève
21/04/2012

Depuis des années, le ministère de l'Education palie au manque de personnel dans les écoles en multipliant les contrats précaires d'EVS (Employé de Vie Scolaire) pour aider les directeurs.

Au gré des besoins, des baisses de budget, l'Etat les utilise puis les jette à la rue, sans même leur assurer une formation pourtant obligatoire dans leur contrat. Certains ont décidé de ne pas se laisser faire et les plaintes aux prudhommes sont de plus en plus nombreuses.

Le semaine dernière, le conseil des prudhommes de Guéret a donné satisfaction à 19 d'entre eux, en qualifiant la rupture de leur contrat "sans cause sérieuse", en transformant leur CDD et CDI et en condamnant le collège de St-Vaury, qui gère ces personnels, à 250 000 euros de dommages.

Ils ont eu bien raison et il est à souhaiter que d'autres les suivront !

CPAM Corrèze

Non à la rentabilité, remplacement de tous les départs !

Brève
19/04/2012

À la CPAM de la Corrèze, des économies sont faites sur le dos du personnel et des assurés. Les responsables expliquent comment, depuis 2006, tous les départs n'ont pas été remplacés pour apporter "sa pierre aux économies de fonctionnement que fait l'État". Seul 33 départs sur 65 ont été remplacés; et, courant 2012, 12 départs sont encore programmés.

La directrice explique dans la presse locale que, pour compenser ces suppressions de postes, il a fallu "réaliser des efforts en matière d'organisation de services, de gains de productivité... nos effectifs sont tendus".

En clair, cela veut dire, pour le personnel, augmenter les cadences, aller toujours plus vite pour faire toujours plus. Pour les usagers, ce sont les temps d'attente qui augmentent, au téléphone ou aux guichets. Une dégradation inacceptable pour tout le monde.

L'urgence, c'est l'interdiction de tous les licenciements avec la répartition du travail entre tous sans perte de salaire, à commencer par le remplacement immédiat de tous les départs sur tous les lieux de travail.

Limoges (Haute-Vienne)

Non aux suppressions des guichets de poste

Brève
11/04/2012

Samedi dernier, les postiers de Limoges Vanteaux se sont mis en grève à la réouverture de leur bureau de poste, dénonçant le manque de personnel.

La Poste rénove ses bureaux de la ville de Limoges. Mais il ne s'agit pas seulement de travaux de remise à neuf, c'est l'occasion de restructurer pour continuer sa politique de réduction des effectifs et de détérioration des conditions de travail. Ainsi, soi-disant pour que cela soit plus pratique pour les « clients », les agents ne sont plus attachés à un guichet mais doivent sans cesse passer d'un îlot à l'autre, au gré des besoins.

Alors, les postiers ont raison de dire qu'ils vont de nouveau se mettre en grève si la direction continue de faire la sourde oreille à leurs revendications.

A la Poste comme dans tous les autres services publics, il est urgent d'embaucher pour pouvoir assurer un service public de qualité à la population.