Le 15 décembre 2010, suite à une plainte d'ex salariés licenciés par General Trailers à Lunéville, la Cour de cassation a confirmé le jugement de la Cour d'appel de janvier 2009 qui octroyait à 85 d'entre eux, de 13 000 à 100 000 euros, soit 3,6 millions d'euros pour "insuffisance de plan social".
650 salariés avaient été mis sur le carreau en 2004 lors d'un plan dit "social". Le dossier présenté au conseil des Prud'hommes d'Évry dénonçait "un plan social insuffisant au regard des capacités du principal actionnaire, la Bank of Scotland, un manquement manifeste à l'obligation conventionnelle de reclassement et une violation des critères de l'ordre des départs des licenciements".
Mais l'entreprise n'existant plus, c'est l'AGS (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés) qui a pris le relais. Les sommes étant plafonnées, elle ne leur a pas versé la totalité. 110 salariés ont donc du se retourner contre la Bank of Scotland, propriétaire de General Trailers, via un fonds de pension luxembourgeois. Le tribunal de commerce rendra son délibéré le 24 mars prochain et les travailleurs espèrent bien faire payer, au moins en justice, ces requins de la finance.
Lire dans l'hebdomadaire Lutte ouvrière