Somme

Dunlop – Amiens : suicide d’un ouvrier

Brève
09/03/2012

Un salarié de 36 ans a mis fin à ses jours. Les témoignages de sa mère et de ses collègues rapportent qu'il affirmait ne plus supporter les pressions de sa hiérarchie.

Le syndicat Sud met en cause la direction, en soulignant qu'il s'agit du troisième suicide depuis le plan d'intensification du travail mis en place en 2009.

L'exploitation patronale, qui se traduit parfois par de tels drames, finira fatalement par susciter l'explosion de la colère des travailleurs et les patrons ne l'auront pas volé !

Aisne

Impress - Laon : ras-le-bol du chômage !

Brève
05/03/2012

Trois ans après la fermeture d'Impress, plusieurs dizaines d'anciens salariés se sont réunis et se sont adressés à la presse.

Beaucoup n'ont toujours pas retrouvé de travail et, comme l'a souligné l'un d'entre eux : « au-delà de la précarité, ces licenciements ont entraîné des drames personnels et ça, on n'en parle pas. Il y a eu des divorces, un suicide et plusieurs tentatives. Comment en est-on arrivé là ? ».

Et pour ceux qui ont retrouvé un emploi, c'est avec un salaire à la baisse, comme cet ancien conducteur offset qui, en touchant 1 100 euros de salaire et en dépensant 200 euros de carburant, a perdu au moins 600 euros !

Pour les actionnaires, par contre, tout va bien !

Cela montre la nécessité qu'il y aurait à interdire les licenciements et à maintenir les emplois.

Les bénéfices passés et présents du groupe l'auraient permis !

Aisne

enseignement : manifestation à Laon contre les suppressions de postes :

Brève
24/02/2012

Plusieurs centaines de parents, d'enseignants d'écoles, de collèges et lycées ont manifesté jeudi 23 février 2012 à Laon alors que le comité départemental de l'Éducation nationale devait décider des ouvertures et fermetures de classe. Il faut y ajouter les réactions qui ont eu lieu dans tout le département, là où des fermetures de classes et des suppressions de poste sont annoncées.

Chacun se rend compte que le gouvernement, par ses choix budgétaires depuis plusieurs années, détruit au fur et à mesure les quelques efforts qui avaient été faits pour aider les jeunes les plus en difficultés. Le gouvernement a beau prétendre qu'il va mettre en place des heures d'accompagnement ou de soutien scolaire, dans les faits, les effectifs par classe seront plus importants dans tous les établissements scolaires et les postes des instituteurs spécialisés auprès des enfants qui ont le plus de difficultés sont supprimés.

Parents et enseignants ne sont pas dupes, les réactions n'en sont qu'à leur début, et c'est tant mieux !

Somme

Dunlop – Amiens : la direction veut licencier des grévistes

Brève
23/02/2012

Sept travailleurs de Dunlop ont été mis à pied avant entretien préalable à licenciement.

Leur crime ? Avoir participé à deux journées de grève pour une augmentation de salaires, les 14 et 15 février derniers. Plusieurs délégués syndicaux avaient déjà été licenciés il y a quelques années, suite à une grève sur les conditions de travail, notoirement difficiles.

Avec de telles méthodes la direction espère faire taire les travailleurs mais elle alimente plutôt la colère !

Aisne

Crown (ex Carnaud) - Laon : il faut prendre sur les profits !

Brève
20/02/2012

Le groupe Crown s'apprête à fermer l'imprimerie de Vourles et l'usine de Brive, ainsi que celle de Deurne en Belgique.

Pourtant les bénéfices ont augmenté en 2010.

Les chiffres indiqués par le journal patronal, « usine nouvelle » montrent que, si le chiffre d'affaire du groupe en France a diminué de 7 %, les effectifs ont baissé de plus de 21 %.

Cela met en évidence que si l'entreprise fait des bénéfices, c'est en augmentant la productivité, en jetant des travailleurs au chômage pendant que les conditions de travail de ceux qui restent se dégradent.

Cela illustre que l'entreprise aurait les moyens de préserver les emplois de tous, à condition de leur imposer de prendre sur les bénéfices !