Sous prétexte de difficultés financières liées à des rachats de nombreuses sociétés, Thomson a l'intention de vendre son unité de Grass Valley à Rennes.
En attendant de trouver un acheteur, elle a décidé d'imposer des périodes de chômage partiel au personnel. Dans son projet, le chômage ne serait rémunéré qu'à 75 % ce qui représente une perte de revenu importante pour les salariés qui ont déjà bien du mal à s'en sortir avec les paies que donne Thompson. Les salariés de l'entreprise ne sont pour rien dans les prétendues difficultés de l'entreprise. Ce n'est pas à eux d'en faire les frais.