CHU de Rouen

Non aux effectifs scientifiquement revus à la baisse !

Fin 2009, le CHU de Rouen avait 13 millions d'euros de déficit, soit 2 % de son budget. La direction envisageait 7 millions d'économies sur le personnel et la suppression de 480 postes en trois ans.

Pour ce faire, elle va utiliser ses statistiques sur les soins. En effet, depuis dix ans environ, le personnel intègre dans le dossier médical informatisé de chaque patient une analyse de tous les soins dont il est l'objet. C'est ce que la direction appelle les points SIIPS (soins infirmiers individualisés à la personne soignée). Des études systématiques ont été faites : résultat, un point SIIPS vaudrait huit minutes et 33 secondes. Des statisticiens ont ensuite déterminé ce qu'ils appellent le TMSP (temps moyen de SIIPS par patient et par jour) qui permettrait, selon la direction, de calculer au plus juste les effectifs.

Tous ces calculs ont évidemment pour but de justifier des réorganisations permettant de réduire le nombre de postes, comme on améliore la productivité dans une usine de voitures ou de chaussures.

Sauf qu'en lieu et place de voitures ou de chaussures, il y a des patients !


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